Intip slip gaji karyawan Pabrik di Taiwan

Berikut ini adalah foto-foto slip gaji bersih yang diterima karyawan Indonesia yang bekerja di Pabrik Taiwan. Dari foto tsb tertulis gaji 32.000 NT dollars, yang kalau 1 NT ada 440 berarti gaji bersih yang diterima sebanyak Rp. 14.080.000,- gimana menurut kamu tertarik kerja di Pabrik??

perawatan mood dan emosi caregiving

Agar caregiving tetap bekerja secara optimal, caregiving perlu adanya perawatan diri. Hal-hal yang mencakup Perawatan Diri untuk Caregiving adalah sebagai berikut :

• ·  Perawat dan Depresi. Banyak fakta membahas depresi dan bagaimana hal itu rentan mempengaruhi pada caregiving. Membantu caregiving mengenali gejala depresi dan menawarkan sumber daya untuk pencegahan dan perawatannya.
• ·        Banyak fakta membahas tentang kurangnya kesehatan perawat diri sendiri pada caregiving. Menawarkan saran dan alat khusus tentang bagaimana mengelola tugas caregving dengan sukses dan tanpa stres yang terkait dengannya.
• ·        Mengkomunikasikan tentang berbagai topik yang difokuskan untuk membantu caregiving, seperti merawat bersama, Kiat Praktis untuk Berbagi Tanggung Jawab Perhatian dengan Saudara dan Anggota Keluarga Lainnya, dan Menjaga Penyandang Cacat agar tidak ketergantungan dengan caregiving.
• ·        Caregiver kuesioner penilaian diri. Membantu caregiving menganalisis perilaku dan risiko kesehatan mereka sendiri dan, dengan bantuan dokter mereka, membuat keputusan yang akan menguntungkan caregiving dan penerima perawatan.
• ·        Situs web dengan informasi dan dukungan untuk caregiving keluarga dan profesional. Mengatasi Emosi dan Daftar Sumber Daya Stres yang dialami caregiving.
• (sumber :guideofcaregiving/pdf)

pekerjaan yg membuat stres?? caregiving?? BENARKAH??

Caregiving is a stressful job!

ronchong yi yuen

Sebuah artikel yang memuat berita tentang caregiving memberikan quot seperti itu “Caregiving is a stressful job!”. Dan bagi caregiving sendiri akan sepakat untuk bilang hal seperti dibawah ini :

Ya... menjadi seorang caregiving itu tidak mudah, sewaktu-waktu kita bisa melakukan tugas sampai 24 jam dalam sehari. Kegawatdaruratan yang bisa memaksa kita terjaga untuk lebih memberikan perhatian sampai 24 jam bahkan lebih.

Ya.... karena mengatur kehidupan orang lain diatas kehidupan sendiri. Memprogramkan setiap detik kehidupan pasien yang kita rawat adalah tanggung jawab caregiving.

Ya...caregiving dituntut untuk dapat mengendalikan emosinya hal ini bertujuan untuk dapat mengendalikan emosi pasien yang dengan sangat mudah berubah-rubah sewaktu-waktu.

Dan bla...bla...bla... masih banyak lagi alasan dan setiap caregiving mengalami pengalaman yang berbeda-beda dalam menangani setiap pasiennya. Walau demikian ada rasa sangat bangga ketika semua rencana dapat terjalankan dan memnuhi goal yang sudah ditetapkan bersama. Serta caregiving dapat merasakan keluarga baru bahkan sampai lupa bahwa ini adalah pasiennya, hal ini dikarenakan kedekatan yang diciptakan di tiap harinya.

Caregiving mendapatkan beberapa modul buku, namun di dalam buku tersebut sebgaian besar halamanya memuat bagaimana caregiving dapat mengatur dan menjaga kesehatan emosional mereka, bagaimana mereka menjaga mood mereka dalam bekerja sehingga dapat menurunkan tingkat stres mereka. 

Apakah pendapat kalian tentang pekerjaan caregiving?? :D

Habis duduk, bangku yang diduduki terasa panas?? wah anaknya banyak nih...

Di lingkungan kita orang Indonesia sering sekali mendengar mitos-mitos seperti itu. “Habis duduk bangku yang diduduki terasa panas?? wah anakny byk nih...” iya itu Cuma mitos, panas tubuh akibat tekanan ketika duduk tidak ada hubungannya dengan bakal punya banyak anak. Tapi yang perlu di waspadai adalah panas tubuh ini.. jika terlalu lama duduk ini bisa menyebabkan dekubitus. Dekubitus adalah luka yg disebabkan karena adanya gesekan atau tekanan yang terlalu lama antara kulit dan tempat tidur atau tempat duduk. Hal ini terjadi ketika tekanan itu membuat suhu tubuh sudah menjadi panas tidak terhantarkan dengan baik akibarnya jaringan kulit yang tertekan menjadi rusak. Itulah mengapa kalau kita duduk terlalu lama kemudian merasakan ada yang hangat... bukan berarti itu anaknya bakal banyak ya?? belum ada penelitianny soalnya...

Tapi lama yang seperti apa yang bisa menyebabkan decubitus?? tenang saja kalau cuma satu sampai dua jam saja tidak akan sampai jadi decubitus kok... kulit yang tidak terhantarkan panasnya secara baik dan lama kelamaan menjadi decubitus kurang lebih memakan waktu satu bulan, dengan gejala pertama yang terlihat adalah kemerahan dan perlu waktu yang lama merah dikulit itu untuk memudar. Kasus Decubitus terjadi didominasi oleh pasien yang tidak dapat melakukan mobilitas atau pergeragakan dengan normal misalnya pasien lumpuh .

jadi usahakan jangan duduk atau tidur dalam posisi yang sama dalam jangka waktu yang lama ya.. bergeraklah selagi bisa bergerak... kamu sih mager melulu... :D

decubitus

Mengapa ada ketidakharmonisan antara TKI dan Pengguna jasa TKI?

Data terbaru yang peroleh dari website KDEI dalam website www.simpati.kdei-taipei.org, ditemukan fakta bahwa TKI memiliki aduan paling banyak adalah TKI tidak harmonis dengan pengguna dan pengaduan nomor dua adalah pekerjaan tidak sama dengan PK.

Berikut ini faktor-faktor yang mempengaruhi seorang pekerja tidak harmonis dengan penggunan namun hal ini perlu digaris bawahi bahwa faktor-faktor ini semua adalah penulis analisis berdasarkan data dilapangan :

1.      Perbedaan budaya, bahasa dan latar belakang kepribadian

Kemampuan mengeluarkan pemikiran bisa dilakukan dengan komunikasi verbal, namun jika yang terjadi adalah perbedaan bahasa. Bayangkan jika pengguna menyuruh kita melakukan sesuatu tapi TKI tidak paham apa yang harus dilakukan ini akan memunculkan konflik. Kemudian masalah kebudayaan dan kebiasaan pengguna adalah berbica dengan menggunakan nada yang penuh dengan hentakan (bahasa mandarin mempunyai 5 nada, beda nada beda arti), sedangkan kebiasaan dan kebudayaan TKI adalah bertutur kata yang halus dan lembut serta hanya memiliki satu nada dalam berbicara sehingga anggapan TKI pengguna sedang membentak dirinya padahal memang begitu cara dan kebiasaan mereka berkomunikasi. Belum lagi masalah kebudayaan soal kuliner. Kalau keduanya tidak menyadari adanya perbedaan ini, konflik akan terus terjadi yang mengakibatkan tidak harmonisan antara TKI dan penggunanya.

2.      Persepsi TKI adalah seseorang yang penurut pada penggunanya (majikan)

Dari sisi TKI, persepsi inilah yang akan membuat TKI merasa harus bisa menerima semua prilaku yang diberikan oleh pengguna. Kemudian dari sisi pengguna, persepsi inilah yang dapat memicu pemberian tugas yang tidak wajar dan tidak ada sisi kekeluarga yang dimunculkan dalam membina hubungan antara TKI dan penggunanya. Jadi TKI akan memerima semua tugas yang diberikan pengguna hanya mengeluh dalam hati tanpa mau mengkomunikasikannya dengan pengguna sedangkan pengguna merasa telah membayar TKI dan TKI tidak memberikan respon negatif akan pekerjaan yang benar menurut pengguna maka akan terus dilakukan kegitan tersebut.

3.  Tidak ada kepercayaan pengguna pada TKI dan Kurangnya skill TKI ketika bekerja. Pelatian skill TKI ketika di Indoneisa tergolong sangat singkat dan padat sehingga kemampuan TKI belum menguasi sepenuhnya skill. Namun skill mereka akan terlatih ketika sudah benar-benar terjun ke lapangan. Kenyataannya pengguna merasa sudah membayar TKI maka mereka tidak tahu menahu masalah proses terasahnya skill yang mereka inginkan adalah kerja bukan lagi latihan. Hal ini lah yang membuat pengguna masih kurang percaya akan kemampuan TKI. Kurangnya pegangan dalam melatih skill yang benar sangatlah terbatas. Biasanya agen di Indonesia dan agen di Taiwan hanya menyediakan buku kosakata dan percakapan manadrin namun tidak dilengkapi buku-buku yang menambah skill mereka dibidang keperawatan. Biasanya antara pengetahuan di Indonesia dengan kenyataan di lapangan sangatlah berbeda. Maka penulis berharap buku ini dapat meningkatkan pengetahuan tentang skill keperawatan yang sudah diperoleh di Indonesia. Karena penulis terjun langgung menjadi care giver di Taiwan jadi penulis dapat memberikan gambaran nyata tentang keperawatan lansia, perawatan orang lumpuh ataupun perawatan seseorang  sakit di Taiwan.

Pysical Therapy (PT)

suasana Pysical therapy

Pysical therapy (PT) adalah kelas terapi yang dibuka untuk pemulihan motorik kasar pada pasien. Motorik kasar menurut Piget (2008) adalah serangkaian gerak yang mengkordinasikan gerakan-gerakan tubuh menggunakan otot-otot seperti berdiri, berlari, jongkok, melempar dan lain sebagainya. Maka dalam kelas PT banyak sekali alat berat layaknya dalam pelatihan gym.

Berikut adalah suasana di dalam kelas PT :

kelas pysical therapy

alat pysical therapy

Tempat Rehabilitasi atau Terapi di Taiwan

fu jian OT

Rehabilitasi disabilitas adalah tempat dimana pasien yang mengalami gangguan dalam syaraf. Care giving juga melakukan perawatan di tempat tersebut yang sering kita sebut fu jian. Di Fu jian ada 4 ruangan terpisah yaitu occupatinal therapy (OT), psysical therapy (PT), Transcutaneus Electrical nerve stimulation (TENS) dan speech therapy. sebenarnya tiap rumah sakit jumlah ruang dan macam terapi berbeda bahkan ada salah satu rumah sakit yang menyedikan terapi akupuntur (zhen zhu).

Setiap pasien memiliki program terapi yang berbeda, pertama mereka akan di ketemukan dahulu dengan dokter syaraf untuk mengetahui penyebab dan jenis terapi apa saja yang cocok untuk menyembuhkan gangguan syaraf tersebut. Kemudian pasien akan masuk ke kelas terapi untuk mencocokan jadwal terapi bersama terapis atau yang biasa kita panggil "Laoshi" yang berarti guru. Setelah jadwal sudah ditetapkan selama jangka waktu yang sudah disepakati dan tiap jangka waktu tertentu akan dilihat kemampuannya apakah ada perubahan jika ada perubahan maka kergiatan terapi akan berubah seiring dengan perubahan yang timbul.

occupatinal therapy menonjolkan pelatihan motorik halus sedangkan untuk pysical therapy lebih menonjolkan pelatihan fisik yang dapat meningkatkan aktivitas jantung dan mengeluarkan banyak keringat.

fu jian PT

Ini adalah suasana psyical therapy dan setiap pasien di dampingi terapis dalam melakukan aktivitas terapi. Alat-alat terapi di PT kalau penulis amati hampir sama seperti tempat latihan Gym, bedanya adalah penggunaannya dan orang yang menggunakannya. Penggunaan alat-alat seperti treadmill misalnya tidak akan mungkin digunakan dalam kecepatan cepat tanpa pengawasan yang ketet oleh terapis.